Bewerbung - Dr. Weirich & Istel

Betriebliche Krankenversicherung

Aufgrund unserer Betriebsgröße konnten wir einen Kollektivvertrag bei einem privaten Krankenversicherer abschließen. Dabei zahlen wir eine besondere Krankenversicherungszusatzversicherung für alle unsere Mitarbeiter. Wir übernehmen für Sie die Lohnnebenkosten! Das bedeutet für unsere Mitarbeiter einen zusätzlichen Krankenversicherungsschutz auf "Privatpatientenniveau".

Massagen

Trotz Bewegung und Sport können sich die Muskeln am Arbeitsplatz verspannen. Daher haben wir unseren mobilen Massagedient. Dieser besucht die Kanzlei zwei Mal im Monat. Auch dies ist für unsere Mitarbeiter ohne finanziellen Aufwand. Jeder Mitarbeiter kommt an diesem Tag auch in den Genuss der Lockerung! Egal ob Praktikant oder angestellter Steuerberater.

Vitaminzufuhr

In den Wintermonaten ist man schnell angeschlagen, wenn der Vitaminhaushalt nicht stimmt. Frisch gepresste Säfte stärken mit Vitamin-C die Abwehrkräfte. Auch dies haben wir erkannt. Deshalb gibt es regelmäßig Obst in der Kanzlei.

Flexible Arbeitszeiten

Ob Voll- oder Teilzeit – kein Problem wir sind flexibel. Auch fehlt natürlich der Heimarbeitsplatz nicht in unserem Angebot. Das machen wir übrigens nicht erst seit Corona. Gleitzeit ist wohl selbstverständlich. Auch sind unsere Arbeitsverträge grundsätzlich unbefristet.

Gehalt

Ein 13. Monatsgehalt ist für uns selbstverständlich. Ebenfalls hatten wir eine steuerfreie „Corona-Prämie“ und „Inflationsprämie“ gezahlt. Vergleicht man unsere Gehaltsstruktur mit den Angaben des Landesverbandes der steuerberatenden Berufe, so wird man feststellen, dass wir ein überdurchschnittlich hohes Gehalt zahlen.

Für Quer- bzw. Wiedereinsteiger bieten wir die Möglichkeit einer Einarbeitungszeit ohne Überforderung.

Work-Life-Balance

Bei uns beginnt das Wochenende generell am Freitag um 13 Uhr. Überstunden sind bei uns nicht gewünscht, denn nur zufriedene Mitarbeiter, die mit Ihrer Familie und Freunden Ihre Freizeit gestalten können, sind dauerhaft leistungsfähig.

Arbeiten bei Netzwerkern

Durch unsere Kooperationen mit Rechtsanwälten bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich im Vorfeld eines Rechtsstreits – bei persönlichen und privaten Belangen – beraten zu lassen.

Wir hören auf unsere Mitarbeiter

Gehe es um Kanzleiprojekte und betriebliche Verbesserungen so haben wir jederzeit ein offenes Ohr, insbesondere in unser bestehendes Qualitätsmanagementsystem übernehmen wir gerne Vorschläge in unser Qualitätshandbuch. Aufgrund der Tatsache, dass Sie lediglich zwei Chefs haben, ist die Reaktionsgeschwindigkeit sehr hoch.

Privates Internet

Facebook und Co., mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können sich unsere Mitarbeiter auch im Internet mit Ihren Freunden und Bekannten austauschen. Freier Internetzugang in der Kanzlei ist selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter können dabei ihre mobilen Endgeräte in ein separates WLan einloggen!

Home Office

Digitalisierung ist die Grundvoraussetzung vor ein effektives Arbeiten im Home Office. Auch benötigt man natürlich die entsprechende digitale Infrastruktur. Daher haben wir zwei Glasfaseranschlüsse in unserer Kanzlei.

Moderne Immobilie

An heißen Sommertagen kühlen wir selbstverständlich die Kanzlei. Und das auch noch CO2 neutral mit Erdwärme bzw. Erdkälte.

Parkplätze

Entspanntes und effektives Arbeiten beginn schon auf dem Weg zur Arbeit! Parkplatz suchen? Nicht bei uns! Unsere Mitarbeiter erhalten einen kostenlosen Parkplatz.

Gemeinsame Veranstaltungen

Ob Triathlon, Firmenlauf oder Schritte-Challenge wir bewegen uns gemeinsam nach dem Motto: „Tax me if you can“.

Aber auch ein Besuch auf den schönen fränkischen Weinfesten in der Umgebung fehlt nicht, denn wir können schließlich auch gut feiern. Somit bieten wir Sport, Kultur und Genuss!

Prinzip der offenen Türe

Wir sind als Chefs für unsere Mitarbeiter da. Haben Sie ein persönliches oder betriebliches Problem, so können Sie uns jederzeit darauf ansprechen. Unsere Mitarbeiter dürfen uns auch am Wochenende oder nach „Feierabend“ kontaktieren. Auch können unsere Mitarbeiter unser persönliches Netzwerk nutzen.

Fortbildung

Ist man sicher bei Entscheidungen über komplexe Sachverhalte, dann macht das Arbeiten Spaß. Daher leisten wir uns drei- bis vier Mal pro Jahr einen Privatdozenten in der Kanzlei. Auch unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei individuellen Fortbildungsmaßnahmen und das ist bei uns selbstverständlich Arbeitszeit. Hierdurch wird ein selbständiges Arbeiten schnell möglich.